vetenskapen om ledares faktiska beteenden och dess effekter
Verksamheten består av Forskning, Tillämpning och Publikation och är knuten till avdelningen för Ergonomi vid Kungliga Tekniska Högskolan i Stockholm
Vårt syfte är att utveckla vetenskapliga och praktiskt tillämpbara analys- och handledningsmetoder för att förstå och mer medvetet utveckla ledning och styrning i verksamheter utifrån människans förutsättningar och behov. Tillämpad forskning innebär att forskningen är praktiskt användbar och genomförs ute i den praktiska verkligheten med riktiga ledare. Vi skapar förändring där förändring ska ske.
Verksamheten är uppdragsfinansierad och sker i samarbete med såväl offentlig-, privat- och ideell sektor och vi ingår samarbeten utifrån gemensamma frågeställningar. Där det finns frågor kring ledarskapets utföranden och effekter vill vi bidra med svar. Vad gör våra ledare? Vad de borde göra mer eller mindre av? Hur får man ledare att vilja ändra sig i rätt riktning, hållbart och över tid?
”Ergonomi är ett tvärvetenskapligt forsknings- och tillämpningsområde som i ett helhetsperspektiv behandlar samspelet mellan människa, teknik och organisation. Vid avdelningen för Ergonomi på KTH bedrivs forskning med fokus på industriella och vårdrelaterade arbetssystem. Forskningen tar sin utgångspunkt både från ett organisations- och ett individperspektiv med målet att skapa goda fysiska och psykosociala arbetsvillkor och samtidigt bidra till verksamhetens effektivitet.”
