Vår forskning och vårt teoribyggande har sammanfattats i steg och metoder. Utifrån teori skapar vi praktik och utifrån vår praktiska erfarenhet kan vi sen bygga ny teori. Vår sammanställda teori har vi delat in i principer, principer för mänskligt agerande i arbetsplatsens kontext.
Efter 10 års arbete har vi utvecklat fem olika webplattformar för att bedriva forskningen, handleda ledare och låta andra externa personer få handleda ledare. Vi har utvecklat tidsstudieverktyg och digitala utbildningar, vi har byggt ledarskapsprogram, handledningsprogram och certifieringar. Vi har byggt enkätsystem, rekryteringsverktyg och bedömningssystem och vi har byggt skattningsövningar och utbildningsmaterial. Allt öser vi ur samma djupa sjö med kunskapen kring ledares beteenden.
Produkterna idag är starkt profilerade och utprovade för att kunna användas av ledare i verksamheter. Vi har hittills utvecklat en mängd produkter så som Veckostruktur, Behovsagenda, SILO, Handledarportalen, Ledarportalen, Implementering i 13 steg, Chefsprogrammet, MOCA, Ledardagarna, Effektfullt ledarskap, Handledarprogrammet och Ledarlabbet. Allt springer från den kunskap som vi lyckats utveckla i samarbete med de ledare vi haft nöjet att få träffa och utbytt erfarenheter med.
Våra produkter har vetenskaplig grund uteslutande från vår egen forskning, de är tvärvetenskapliga med systemteoretisk bas och är alltid lätta att omsätta och tillämpa i en egen praktisk verklighet.
