Elvnäs Applied Behavior Research är forskningsinstitutet som har fokus på vad ledare gör när de leder. Forskningsgruppen samlar forskning och vetenskap kring arbete med människans förutsättningar och beteenden i verksamheter och organisationer. Vi samarbetar nära med andra ledande forskare och institutioner för hållbart ledarskap, evidensbaserade metoder för implementering och hållbara beteendeförändringar i utvecklings- och förändringsprocesser.
Vår verksamhet är kunskapsdriven. Genom interaktiv forskningsmetodik utvecklar vi projekt tillsammans med parter inom såväl kommun, region, stat och privat näringsliv. Ingången är att vi med vetenskaplig utgångspunkt i teori, verktyg och metoder kan bidra till att utveckla ny kunskap och skapa hållbar utveckling och förändring direkt i de deltagande verksamheterna.
Grunden i vår verksamhet utgörs av Simon Elvnäs avhandlingsarbete inom tillämpad forskning sedan 2010 vid avdelningen för Ergonomi på KTH. Ämnet är Tillämpad Beteendeanalys i Arbetsledning och är unik i sitt slag i Europa.
Tre vetenskapliga handledare är kopplade till projektet, fyra assistenter, fem kompletterande aktörer samt en extern leverantör för webblösningar. Arbetet bedrivs i projektform med vetenskapliga studier, artiklar och avhandlingsarbete som målsättning.
Finansiella medel anslås på årsbasis från deltagande verksamheter och från etablerade vetenskapliga fondmedel om möjligt.
| Forskningsansvariga: | ||
|---|---|---|
| Simon Elvnäs | Industridoktorand, Magister Industriell Arbetsvetenskap, Människa, Teknik & Organisation, Legitimerad Arbetsterapeut | |
| Mikael Forsman | Prof. Ergonomi KTH | |
| Ned Carter | Doc. Experimentell psykologi. Arbetsmiljömedicin | |
| Judith Komaki | Professor Emeritus Industriell Organisationspsykologi (NewYork) |
Kontakta oss
Allmänna frågor kring verksamheten info@elvnas.com
Föreläsning eller bok speakers@volante.se
Forskning, utbildning, handledning elvnas@kth.se
